公司嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》與全體職工簽訂勞動合同，按規(guī)定為職工繳納社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金；鼓勵職工自學和參加自治區(qū)職業(yè)資格考試，取得資格證率達到100%；組織職工積極參加繼續(xù)教育學習；根據(jù)公司各部門實際情況及特點，組織員工參加了各種安全方面的培訓，包括崗位人員安全培訓、消防設(shè)施使用培訓、特種設(shè)備作業(yè)培訓、防汛度汛應(yīng)急管理培訓等同時通過懸掛安全生產(chǎn)條幅、制作安全警示牌、舉辦以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題的安全生產(chǎn)月活動，提升員工對安全意識程度；堅持內(nèi)部培訓與外出培訓相結(jié)合，到銀川長城水廠參觀學習，參觀加藥系統(tǒng)濾池等運行管理；部門從嚴查著手，加強特種設(shè)備的安全技能，保證特種作業(yè)人員持證上崗，鼓勵員工考取各類職業(yè)技術(shù)資格證書；化驗設(shè)備廠家技術(shù)人員對化驗員進行了設(shè)備基本操作使用培訓；對化驗員進行了生活飲用水42項指標常規(guī)檢測的培訓，規(guī)范了水質(zhì)檢測原始記錄、采集水樣以及檢測流程等；10月10日-19日，派出2名水質(zhì)檢測人員參加了由內(nèi)蒙古自治區(qū)灌溉排水發(fā)展中心開展的農(nóng)村牧區(qū)飲水安全工程水質(zhì)檢測人員專業(yè)技術(shù)培訓班；員工通過不斷的學習培訓，提高了業(yè)務(wù)技能和安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會等各方面的能力，為安全供水運行工作積累了寶貴的經(jīng)驗。

嚴格履行職工代表大會制度，每年召開職工大會，全面推進依法治企，保障職工合法權(quán)益。

1.董事會工作報告摘要

2020年度公司按《公司法》及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，組織召開董事會1次。

2.財務(wù)會計報告暫時不具備公開條件，待公司董事會審議通過相關(guān)財務(wù)報告后更新。