5月18日上午，為全面落實國企改革三年行動方案，根據集團公司《關于開展子公司中層管理人員競爭上崗的通知》精神，本著合法合規、公平有序原則，經過個人申請、任職資格審查等幾個前置程序，蒙晟建設有限公司中層干部競爭上崗綜合考評會議順利召開。

會議以競爭人演講、工作領導小組綜合考評、公司職工對競爭人民主評議等為主要內容，工作監督小組對會議全過程復核監督，最終產生了10個中層管理崗位的推薦人選。集團公司企業管理部李華春、資產財務部牛滿青、審計部郭靖忠到場參會并參與考評和監督工作。

下一步，蒙晟公司將繼續優化管理結構、激發企業活力，深化三項制度改革工作，不斷完善“干部能上能下、人員能進能出”的管理機制，確保“人盡其才，人盡其用”，全面落實國企改革三年行動實施方案，以自身改革成果為黨的二十大勝利召開貢獻力量。

（通訊員：蒙千，攝影：蒙哥）