為深入貫徹中央關于國有企業(yè)改革精神，全面落實自治區(qū)黨委、政府關于深化國有企業(yè)改革的決策部署，優(yōu)化配置藍籌擔保公司人力資源，實現(xiàn)“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能增能減”競爭擇優(yōu)的市場化資源配置用人機制，在公司董事會大力支持下，公司順利開展中層管理人員競聘工作。

5月18日，藍籌擔保公司召開中層競爭上崗競聘演講會，總經理閆志剛主持，董事長及公司高管為競聘評委，共有8位競聘者通過資格審查參加了本次競聘演講。公司監(jiān)事會主席趙曉東、監(jiān)事佟蕭陽對公司競聘過程進行全程監(jiān)督。

本次中層競爭上崗工作全程充分體現(xiàn)公平、公開、公正，重要崗位加強力量、專業(yè)崗位相對穩(wěn)定的原則。總經理閆志剛對大家積極競聘、努力在競爭上崗的平臺上展示自己表示認可和感謝。董事長王中華對競聘演講中出現(xiàn)的管理金點子給與肯定，并指出要將合理化建議作為公司治理過程中長期堅持的具體措施固定下來