公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》與全體職工簽訂勞動(dòng)合同,截止2020年底，公司簽訂勞動(dòng)合同共計(jì)80人,其中2020年25人合同到期，并續(xù)簽；按規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金；建立了企業(yè)年金制度，為職工繳納企業(yè)年金；建立了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，為職工繳納商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);為提升員工健康水平，組織全員進(jìn)行體檢。鼓勵(lì)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極與相關(guān)部門對(duì)接，認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作,公司共有9人符合工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審，并對(duì)符合要求的人員進(jìn)行公示，組織開展實(shí)習(xí)生招聘工作，累計(jì)面向大學(xué)招收應(yīng)屆實(shí)習(xí)生22人。組織報(bào)名各類考試47人次，其中：現(xiàn)場(chǎng)崗位報(bào)名22人次、建筑三類報(bào)名5人次、公路三類報(bào)名18人次、特種工報(bào)名2人次。