公司嚴(yán)格按照《勞動法》《勞動合同法》與全體職工簽

訂勞動合同, 截止 2022年底，簽訂勞動合同共計 22人；按規(guī)定為職工繳納社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金；鼓勵職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極與相關(guān)部門對接，認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)職稱評審工作, 2022年公司共有2人符合工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審，并在公司公示牌進(jìn)行公示。嚴(yán)格履行職工代表大會制度，全面推進(jìn)依法治企，保障職工合法權(quán)益；認(rèn)真參工會勞動保護(hù)檢查員培訓(xùn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)，建立一支高素質(zhì)的群眾勞動保護(hù)積極分子隊伍；認(rèn)真開展安全培訓(xùn)活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了職工勞動安全防范意識，降低了安全事故發(fā)生幾率，提升了安全隱患排查能力。全年組織安全教育培訓(xùn)12次，開展安全大檢查12次，專項及節(jié)前安全檢查20次；舉行2022年千里山水庫防汛應(yīng)急演練、消防演練；對管道、井下等狹小、封閉空間專項作業(yè)流程培訓(xùn)，強(qiáng)化職工勞動安全防范意識，降低安全事故發(fā)生幾率，提升了安全隱患排查能力，保障公司生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行。