信息來源：內(nèi)蒙古綽勒水利水電股份有限公司 發(fā)布日期：2024-11-19 瀏覽量：103
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1、為認真貫徹集團公司全面推行任期制和契約化管理要求，完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。按照集團公司的部署要求，2023年公司簽訂《經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議》、《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》并報集團公司進行了備案。
2、完成2023年度全體員工社會保險和公積金基數(shù)申報工作。
3、全年共有0人參加了中級職稱評審，4人參加副高級職稱評審。
4、針對各部門間工作性質(zhì)的多樣性，為使考核有據(jù)可依組織修訂了《績效考核辦法》，加強考核管理的同時，來提高工作的積極性。
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