信息來源：綽勒水利水電股份公司 發布日期：2023-10-16 瀏覽量：103
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1、為認真貫徹集團公司全面推行任期制和契約化管理要求，完善現代企業制度建設。按照集團公司的部署要求，2022年公司簽訂《經理層成員崗位聘任協議》、《經營業績責任書》并報集團公司進行了備案。
2、完成2022年度全體員工社會保險和公積金基數申報工作。
3、全年共有6人參加了中級職稱評審，1人參加副高級職稱評審，7人續簽了勞動合同。
4、針對各部門間工作性質的多樣性，為使考核有據可依組織修訂了《績效考核辦法》，加強考核管理的同時，來提高工作的積極性。
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