信息來源： 發布日期：2022-06-22 瀏覽量：104
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公司嚴格執行《勞動法》和上級單位關于人力資源管理的有關規定，積極組織制定各項人力資源管理制度，完善人力資源管理體系，規范人員招聘和錄用流程，強化勞動合同審核、簽訂、備案及日常管理工作；嚴格按照公司薪酬制度支付職工工資、獎金、津貼、福利等，為職工繳納社會保險、住房公積金等；積極組織人員培訓，有效提升職工專業技能、職業素養，注重加強職工隊伍建設。
生產經營情況
預算執行情況
企業領導人薪酬水平
重大事項
履行責任情況
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