提升企業管理水平，滿足企業戰略發展需要，提升員工素質能力，營造學習性企業尤為重要。近年來，公司圍繞提升企業管理年、企業三年戰略發展目標以及國企黨建工作要求，注重加強企業內部學習培訓，全面提升企業管理水平和員工整體素質，尤其在當下疫情防控還處于緊繃狀態下，注重完善企業內部管理，強化職工培訓不得不說是一項明智之舉。

2022年職工培訓在“新冠”的擾動下，放慢了腳步，適時調整了培訓學習節奏和方式方法，開展了有針對性的學習培訓。滿洲里錦源水務公司于6月23日組織開展了以生產一線為主的線下消防安全知識培訓，6月27日至7月1日開展了線上黨員干部黨的政治理論學習，學習了《井岡山斗爭與井岡山精神》《韶山精神與韶山早期革命斗爭》《從歷史轉折看遵義會議精神及時代價值》《紅巖魂-信仰的力量》《延安精神的時代價值》，7月15日特邀藍籌擔保公司董事長王中華圍繞國家、企業、員工與優秀員工素養在公司會議室開展了全員現場培訓，7月26日、27日利用兩個上午現場開展了企業全員培訓，聘請了滿洲里市委黨校理論、法學、經濟教研室資深教授、講師針對四個課題開展了學習講座與培訓，分別為《鑄牢中華民族共同體意識---學習貫徹習近平總書記關于民族工作的重要論述》、《守望城市記憶，見證百年滄桑--口岸邊城滿洲里發展歷程回顧》、《建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態》以及《認真學習《民法典》起航法治建設新征程》。

本輪培訓公司高度重視，有針對性的甄選了課題課件，同時就參加培訓范圍擴大到了全體員工，本輪培訓人員達500余人次。培訓課程安排從多方面角度切入，培訓內容豐富，覆蓋面廣，主要內容包含：消防安全、黨的建設，企業與員工關系，鑄牢中華民族共同體意識，社會主義意識形態工作，《民法典》——起航法治建設新征程，口岸邊城滿洲里發展歷程回顧等。

本輪學習培訓，時間安排錯落有致，學習方式方法靈活，線上線下、集中與自學安排，課程計劃安排縝密，培訓內容精選得當，組織周密有序。圓滿完成了2022年黨員干部職工學習培訓任務，有效提升了員工的思想政治覺悟和政治理論素養，進一步激發了員工愛崗敬業、干事創業的激情。

錦源水務發展方興未艾，錦源人成長提高任重道遠！

學習是一種素養，學習是一種態度。提高素養需要學習，提高學習力更需要持久。學習永遠在路上。