為深入貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)部署，深化企業(yè)改革總目標(biāo)，切實(shí)優(yōu)化中層管理人員隊(duì)伍，合理配置人才資源，實(shí)現(xiàn)干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的良性機(jī)制。6月1日上午，引綽濟(jì)遼公司召開(kāi)中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)會(huì)。

為確保此次競(jìng)聘工作順利進(jìn)行，公司特別成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《內(nèi)蒙古引綽濟(jì)遼供水有限責(zé)任公司中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案》。競(jìng)聘采用個(gè)人競(jìng)職演講的方式進(jìn)行，競(jìng)聘者按抽簽順序依次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)職演講，分別從自我介紹、工作成績(jī)以及對(duì)未來(lái)工作規(guī)劃等方面做了精彩闡述，充分展現(xiàn)了現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)職工積極進(jìn)取、敢于爭(zhēng)先的工作熱情和良好的精神風(fēng)貌。

演講完畢后，競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組和民主評(píng)議組成員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和演講內(nèi)容對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了評(píng)議打分。本次公開(kāi)、公正的競(jìng)聘上崗方式，給優(yōu)秀的員工提供了脫穎而出的機(jī)會(huì)和發(fā)揮才能的舞臺(tái)，對(duì)提高公司干部隊(duì)伍素質(zhì)，有著十分重要的意義。

（通訊員：王皓 攝影：梁建）