為進一步深化國有企業(yè)三項制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，促進公司內(nèi)部管理體制增效。根據(jù)《扎賚特旗綽爾新區(qū)供水有限公司中層管理人員競爭上崗工作實施方案》工作安排，5月17日，公司召開了中層干部競爭上崗競聘會，會議由公司董事長宋小明主持。

本次競聘堅持“公平、公正、公開”的原則，嚴格按照“發(fā)布通知、競聘報名、資格審查、競聘演講”的環(huán)節(jié)逐步推進。

每位競聘員工經(jīng)過充分的準備，詳細地陳述了個人的基本情況、工作業(yè)績和競聘優(yōu)勢等，并根據(jù)當前的改革形勢，系統(tǒng)地闡述了對競聘崗位的認識和對未來工作的謀劃。參會人員對照崗位要求，通過演講內(nèi)容、工作業(yè)績等維度了解競聘員工的專業(yè)能力、管理能力和綜合素質(zhì)，給出了測評意見。

   本次中層管理人員公開競聘，是公司積極推進國企三項改革行動、完善干部選用機制的有益探索，既為公司內(nèi)部搭建了公平競爭的平臺，又真正給“敢擔當、勇作為、善創(chuàng)新、重實干”的員工提供了良性的競爭機制，更是大力推動干部“能上能下”的積極實踐，形成良好的用人選人導向，全面激發(fā)公司內(nèi)生動力，不斷推動公司發(fā)展。